这是玩家群体最希望的结果。事实上，中国足协并无“强制降薪”的权力，提供的“降薪指导意见”仅供需要降薪的俱乐部参考执行。因此法甲球队有哪些，“减少”与“不减少”的决定完全取决于俱乐部。

新疆天山雪豹俱乐部的降薪也经历了三轮谈判才得以实施：本土球员、外教团队和外援的合同都要调整。调整原则按照本报报道的法甲相对严格的降薪原则：高薪球员降薪多，低薪球员降薪少。降薪周期将从今年3月开始，直至中甲联赛开赛为止。

“我们俱乐部能够成功实施‘降薪’，关键在于球员和教练员的理解和支持，降薪方案也是合理、合理、合法的。”新疆天山雪豹俱乐部董事长孙爱军表示，“其实降薪会缓解俱乐部的压力，只是杯水车薪，但俱乐部从来没有亏待过教练和球员，所以大家都有过这样的经历。”共同克服困难的共同目标。”

基于7月职业联赛重启，新疆天山雪豹球员和教练将需要忍受4个月的减薪期：在这段减薪期内，外籍球员、教练和本土球员将获得50%的减薪——根据工资水平减少10%。薪资方面，正如孙爱军所说，新疆队“原有薪资水平较低”也是实施降薪的重要前提。

上赛季共有62家具乐部参加中国职业足球联赛（乙级联赛30支球队，中超、中甲各16支球队，其中多达10支球队在赛季结束后宣布解散退出）赛季结束）。 4月27日，唯一球队公开宣布“降薪”。据业内人士预测，大部分中乙球队的薪资水平都在“不减”区间。中超球队的合同相对复杂法甲球队有哪些，降薪的“性价比”不高。因此，中甲球队更适合降薪。如果不出意外，凭借新疆天山雪豹的示范效应，接下来降薪的球队将集中在中甲级别。

“降薪”雷声大雨点小，似乎并不是什么坏事，因为“降薪”只是权宜之计，“不降薪”是否会带来更大的隐患还不得而知。据记者了解，除了上赛季末宣布“解散”的中甲、中乙近10家具乐部外，还有不少球队有望参加今年这个特殊的赛季。令人担忧。 “我不知道俱乐部能否坚持到联赛开始，即使开始，也很难说能否完成这个赛季。”一名中甲球员向记者表达了复杂的心情，“足协希望看到大家的签名（不拖欠工资的确认单），但大家都知道，有些俱乐部告诉球员先签字，才有机会拿回工资”球员们也知道，如果俱乐部失败了，他们就拿不到钱，所以只能先签约。”

这就是中国职业足球最大的“阿喀琉斯之踵”：从中乙到中超，没有一支球队能够进入盈利模式法甲球队有哪些，只能单纯依靠投资者“输血”。俱乐部整个赛季50%以上的开支必须用于球队。薪资，加上梯队和青训方面的高额支出，俱乐部无暇顾虑其他事情。

正是入不敷出的残酷现实，需要中国职业足球夯实基地（中乙、中甲），才能为“发展”奠定基础。职业联赛的最终目标是“商业”。这也是为什么中国职业球队与五大联盟相比，具有一定的“抗风险能力”：疫情期间，五大联盟俱乐部收入大幅下降，降薪居多。一个团队保证生存的最直接的方法。不靠收入生存的中国球队受损程度取决于投资者的主营业务——中超球队大多以房地产投资公司为主，中甲球队则以房地产投资公司为主。以房地产投资和商业控股公司为主，中乙球队的投资者则呈现多元化。

因此，与特殊时期的“降薪”相比，新赛季三级职业联赛的稳定结构是关系中国足球全局的重难点问题：天津天海的中超资格问题持续存在从3月初到4月底，一直没有明确的答案。参加中甲联赛、中乙联赛、中甲联赛（四级联赛、业余联赛、升降级形式的二级联赛）的球队，只能“训练、训练”。等等”，而在这个经济低迷的特殊时期，强行扩张草根联赛显然不是最好的选择——2018、2019赛季，约有20支球队陆续退出中国足球，投资者蒙受损失财务损失。几乎唯一的原因就是新赛季的“限薪”和更严格的金融监管制度是否会产生效果。需要时间给出答案。 （记者郭健）